「人が育った場所に、次の店舗をつくる。」
EMPEROR SPA GROUPは東海エリアから店舗展開を進めています。必要なのは、決められた仕事だけをする人ではなく、店舗を良くし、仲間を育て、新しいエリアを任せられる人材です。
店舗が増えてから責任者を探すのではなく、先に人を採用し、育てる。全国展開を止めないための採用です。
最初からすべてを任せるわけではありません。得意分野を伸ばしながら、運営全体を理解していきます。
電話・LINEなどのお問い合わせ対応、予約状況の管理。店舗運営の基本です。
出勤確認、連絡、相談対応。人が働きやすい環境を整えます。
公式サイト、広告媒体、出勤情報、ニュース、SNSなどを更新・改善します。
売上、予約状況、広告効果などを確認し、改善につなげます。
応募対応、面接、入社後の教育。店舗を強くする仲間を増やします。
経験を積んだ後は新エリアの準備、採用、運営設計にも参加できます。
年功序列ではなく、習得した仕事・成果・任せられる範囲で次の役割へ。
受付・予約管理・Web更新など基本業務を習得。
月給25万円〜一人で日常運営を回し、改善提案まで担当。
月給30万円〜店舗の数字、人材、採用、運営全体を管理。
月給35万円〜+報奨金複数店舗・新規出店・店長育成を担当。
月給50万円〜+報奨金※給与・役職条件は経験、能力、配属、勤務形態により異なります。最新条件は面接時にご確認ください。
予約受付、電話対応、システム入力、店舗ルール、Web更新からスタート。
出勤管理、予約調整、顧客対応など、日常業務を自分で判断できる範囲を増やします。
売上・広告・採用などの数字を見ながら、店舗を良くする提案と実行へ。
はい。未経験歓迎です。最初は受付やシステム入力など基本業務から覚えていただきます。
はい。性別を問わず募集しています。受付、Web、採用、マネジメントなど幅広い仕事があります。
可能です。経験や適性を確認し、店長候補・幹部候補としてのキャリアをご相談します。
現在は名古屋・三重を中心に採用を強化しています。希望エリアは応募フォームで選択してください。
可能です。「まず相談したい」を選んでお問い合わせください。面接前の質問だけでも構いません。
「まず話を聞きたい」でも大丈夫です。フォームへ入力すると、その内容をエンペラー求人公式LINEへそのまま送れます。